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Zur Verstärkung unseres eingespielten Teams mit starkem Zusammenhalt und freundschaftlicher Atmosphäre suchen wir dich!
Als technischer Mitarbeiter (m/w/d) findest Du bei uns deinen Traumjob im Bereich Energieberatung und Nachhaltigkeit.
Gestalte die Energiewende mit uns! Wir bieten dir eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabenbereich. In einem wachsenden, zukunftsorientierten Umfeld leistest du durch deine technische Expertise einen direkten Beitrag zu mehr Energieeffizienz und Klimaschutz – bei Beratungen im Gebäudebereich und bei Unternehmen.
Technischer Mitarbeiter (m/w/d)
| Qualifikationen, Anforderungen | Techniker Versorgungstechnik, Energieberater |
|---|---|
| Aufgaben | Fachkenntnisse und Fertigkeiten: - CAD-Kenntnisse - Kenntnisse über Wärmeschutz im Hochbau - Anlagentechnik zur Beheizung und Klimatisierung - Excel & Word Kenntnisse - Technisches Verständnis - Flexibel, kann sich in neue Sachverhalte schnell einarbeiten Wünschenswert sind Kenntnisse in: - Energieberatersoftware und - in den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen (z. B. GEG, EnEV) sowie Normen (z. B. DIN 18599) - Kommunikationsfähigkeit - Erfahrung im Umgang mit Kunden - Kälte- oder Dampftechnik, Unterstützung in der Energieberatung - Erstellung von öffentlich-rechtlichen GEG-Nachweisen, - individuellen Sanierungsfahrplänen, - Heizlastberechnung, - Berechnungen zum hydraulischen Abgleich, - Wärmebrückenberechnung - Berechnung sommerlicher Wärmeschutz - Begehung von Baustellen - Beratung zu KfW- und BAFA- bzw. BEG-Förderungen - Erstellung von Energieaudits und Energieberatungen für Unternehmen Wir bieten eine zukunftsweisende Arbeitsstelle mit ökologischem Anspruch. |
| Einsatzort | Heidelberg |
| Arbeitszeit | Vollzeit/Teilzeit |
| Zusatzinformationen | Eine gründliche Einarbeitung und ständige Weiterbildung in die Themenbereiche rund um die Energieberatung wird gewährleistet. |
| Eintrittstermin | Nach Abstimmung |
| Vollständige Bewerbungsunterlagen an | Herrn Andreas Rosenfelder (rosenfelder@epotenziale.de) |